ADEGUARE I MODELLI ORGANIZZATIVI, DI GESTIONE E DI CONTROLLO ALLE ESIGENZE DEL D.LGS. 231/2001

Descrizione: il D.Lgs. 231/01 ha attribuito rilevanza giuridica ai modelli organizzativi, di gestione  e di controllo, obbligando le Società italiane e altri enti ad un attento riesame dei meccanismi formali e sostanziali che regolamentano le attività colpite dal Decreto stesso.
Il Decreto consente ai soggetti interessati dalla norma, in occasione dell’accertamento della commissione di un reato compreso tra quelli previsti, di esimersi da una responsabilità diretta amministrativa/penale nel caso dimostri la sua assoluta estraneità ai fatti criminosi, con conseguente attribuzione di responsabilità esclusivamente in capo al soggetto persona fisica che ha commesso l’illecito. La suddetta estraneità dell’ente ai fatti criminosi va comprovata attraverso la dimostrazione della funzionalità di un complesso di norme organizzative e di condotta - il cosiddetto “Modello di Organizzazione Gestione e Controllo”- idonee a prevenire la commissione degli illeciti.

Obiettivi: il corso si propone di enucleare e descrivere i requisiti dei Modelli previsti dal Decreto e di impostare un approccio metodologico per sviluppare un sistema di gestione del rischio in relazione al sistema dei controlli già esistente nell’ente.
Il corso affronterà con taglio pratico la metodologia di controllo del rischio ed i documenti del modello organizzativo, di gestione e controllo così come richiesto dal Decreto.

Destinatari: il corso di formazione ed approfondimento si rivolge ad aziende, manager, consulenti e tecnici e liberi professionisti che, per esigenze professionali, devono affrontare le differenti tematiche correlate allo sviluppo, implementazione e gestione di un Modello di organizzazione gestione e controllo conforme alle disposizioni contenute nel Dl.gs. n.ro 231/01.

Prerequisiti: Nessuno

Attestato: A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di frequenza.

Programma:

La disciplina della “Responsabilità Amministrativa e Penale delle Imprese” – il D.lgs. 231/01:
•    Il contenuto normativo
•    Applicabilità della norma
•    Le sanzioni previste e la giurisprudenza applicabile e l’onere della prova
•    L’ODV: poteri, funzioni, individuazione e composizione dell’organo
•    Le caratteristiche essenziali di un modello organizzativo in base al Decreto

La costruzione di un Modello – un approccio metodologico:
•    la costruzione di un Modello
•    L’identificazione delle aree a rischio e dei processi strumentali all’interno dell’azienda
•    La GAP ANALYSIS: analisi del sistema di controllo interno e definizione dei protocolli
•    Il Piano delle Attività
•    L’Organismo di Vigilanza.
•    Il Modello 231/01 e il sistema dei controlli aziendali (DVR, DPS, ISO, 262, …)

Durata: 3 GIORNI

Calendario:
26 settembre – 3 e 10 ottobre 2011

Docente: Massimiliano Agnetti

Costi (listino 2011): Soci AICQ : € 560,00 + IVA 20%; non soci AICQ: € 680,00 + IVA 20%

Scarica la scheda del corso e il modulo di iscrizione