Misurare, riconoscere ed incentivare le prestazioni - Modulo 4
Titolo: Misurare, riconoscere ed incentivare le prestazioni
Il presente modulo formativo è parte integrante del Mini-master "la gestione efficace delle risorse umane nella PMI".
E' possibile partecipare al singolo modulo o all'intero corso.
Obiettivi del modulo: far acquisire ai partecipanti le competenze necessarie alla corretta strutturazione e gestione di piani di carriera e di incentivazione; sviluppare competenze su come accrescere la soddisfazione del cliente esterno tramite la fidelizzazione del cliente interno.
Programma: la valutazione delle prestazioni; politica di remunerazione e di incentivazione; il sistema di reporting delle retribuzioni; il benchmarking retributivo (cenni); definizione di “percorsi evolutivi” per i collaboratori; politiche di riconoscimento, cultura aziendale e mercato di riferimento; retribuire ed incentivare le prestazioni; meritocrazia ed equità; la gestione delle prestazioni insoddisfacenti.
Il contenuto del modulo si svilupperà secondo i seguenti focus:
Focus Teoria - interventi didattici mirati a fornire capacità, conoscenze e strumenti aggiornati.
Focus Pratica - processo di apprendimento attraverso discussioni di casi aziendali, role-play, ecc. per simulare la vita aziendale.
Informazioni pratiche:
Orario delle lezioni: 9 - 13 / 14 – 18
Soci AICQ : € 500 + IVA 20%; non soci AICQ: € 720 + IVA 20%
Scarica la scheda del singolo modulo o la scheda del Mini-master e il modulo d'iscrizione.
