Molti affermano di essere stressati e ciascuno, attribuisce a questo termine un proprio significato; lo Stress è una parola “di moda”, qualcuno la usa per definire una seccatura, qualcuno per caratterizzare una situazione di attività con forte tensione emotiva ma per un tempo limitato.

Lo stress, però, è generato anche da una situazione di tensione non molto elevata ma costante nel tempo e generata in condizioni ripetitive. Lo stress può rappresentare un fattore competitivo in determinati momenti, ma anche una condizione di tensione continua che si rivela dannosa per la salute. In quest’ultimo caso lo Stress si può misurare in termini concreti se attribuito alla condizione di lavoro? È possibile separare lo Stress da lavoro dallo stress familiare? Sono soltanto i ritmi serrati di lavoro e stress aumentano il rischio di infortunio e compromettono la salute dei lavoratori?

Su questi argomenti e sui quesiti dei presenti sarà incentrato l’incontro in oggetto ricercando la correlazione con le disposizioni normative previste dall’art. 28 D.Lgs 81/08 e s.m.i.:
In tema di valutazione dello stress da lavoro-correlato viene proposto l’incontro di cui sopra.

Introduce e coordina
Sandro Vanin, vice Presidente AICQ Triveneta

Michele Romano, Resp. Marketing: Presentazione della società ospitante [Scarica il pdf]

La legislazione, i requisiti e le integrazioni al sistema di gestione per la sicurezza,
Antonio Scipioni, Professore alla facoltà di ingegneria - Università di Padova Direttore CESQA  [Scarica il pdf]

Le patologie correlate al lavoro, la qualità della vita
Piero Pattanè, Medico competente

La valutazione dello stress lavoro correlato: possibili metodiche e ruolo degli Spisal.
Franco Sarto Responsabile Spisal di Padova  [Scarica il pdf]

La visione imprenditoriale e il possibile modello di valutazione
Franco Brunetta, Datore di lavoro della RM Ponterosso Spa  [Scarica il pdf]

Quando e come lo stress da lavoro  - Lo stress di dover decidere
Pieraldo Mori, Dirigente Isoclima Spa [Scarica il pdf]

Da esecutore a manager: gli strumenti software per gestire la qualità ed evitare lo stress
Marco Magnabosco, Sanmarco Informatica Spa

Discussione, approfondimenti e conclusioni

L’incontro permette il riconoscimento dei crediti formativi per gli RSPP e Datori di lavoro su richiesta esplicita da parte dei partecipanti all’atto dell’iscrizione